智元微库

华为人才管理之道

 
收藏:0
作者 陈雨点
出版社 人民邮电出版社
出版时间 2020年8月
定价 69.80
装帧 平装
ISBN 978-7-115-53528-3
详情

一、内容简介


华为的强大毋庸置疑,而一个企业的强大与否不在于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。
任正非曾说过:“人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。”
华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习华为人才管理,必须注重全局性,在“精其术”的同时,还要“明其道”。
这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念,从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程,对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。


二、作者简介


陈雨点
任职华为14年,历任华为集团人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监,具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。
在华为14年的工作经历中,先后在集团总部和多个代表处及多个部门任职,参与华为海外市场拓展,具有专业的组织变革运营经验。


三、目录


前 言 / 1
第一章 华为人才管理体系 / 7
4 何谓人才管理 / 9
4 人才管理是华为的核心竞争力 / 12
4 华为人才管理的基本理念 / 13
第二章 华为人才管理哲学 / 21
4 致新员工书 / 26
4 不拘一格降人才 / 32
4 推动内部人才的流动 / 36
4 “炸开”人才金字塔塔尖,与世界交换能量 / 38
第三章 华为人才管理文化 / 41
4 猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡 / 43
4 不虚位以待,先立后破,小步快跑 / 55
4 激发个体创造力 / 56
4 打破平衡,拉开待遇差距 / 58
4 干部能上能下 / 59
4 在实践中选拔和淘汰干部 / 61
第四章 从战略到人才管理 / 65
4 人才管理战略 / 67
4 人才管理策略 / 74
4 人才管理的方法 / 83
4 人才管理的对象 / 86
4 人才管理流程概述 / 93
第五章 专业人才管理实践 / 95
4 华为人才标准 / 97
4 人才规划 / 103
4 人才获取 / 106
4 人才使用 / 119
4 人才激励 / 141
4 人才发展 / 148
第六章 干部管理实践 / 169
4 华为干部管理体系的顶层设计 / 171
4 干部选拔标准 / 178
4 干部考察  / 187
4 干部选拔 / 189
4 干部发展 / 191
4 干部监管 / 207
附录 A 华为公司改进工作作风的八条要求(2019 年版) / 215
附录 B 华为干部二十一条军规 / 217
附录 C 华为大事记 / 219
参考文献 / 244




智元微库
成长,也是一种美好
联系电话:010-67630125
联系邮箱:editor@zhiyuanbooks.com
联系地址:北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲段10
在线留言 :
姓名:
邮箱:
电话:
*
留言:
马上提交