劳动法实务系列课程发表时间:2018-03-30 15:55 劳动法关系到劳动者和用人单位双方的利益,这个领域对于律师来说也是非常重要的收入来源。 从劳动者角度,劳动者往往处于弱势地位,很多劳动权益难以得到保障,律师为其代理劳动案件,可以实现自己对承担社会责任的内心诉求。 从用人单位角度,劳动关系是企业发展中必不可少的一部分,代理用人单位一方,有利于律师发展自身非诉业务,同时,在帮助企业规避相应法律风险的过程中,学习企业管理模式,是发展商事业务、开拓案源的切入点。 劳动法律师的发展方向也是多维度的: 第一,劳动法律咨询业务,为企业用工管理提供法律顾问。 第二,劳动法律培训业务,就重点问题集中进行讲解培训。 第三,劳动法律争议解决,最大程度维护委托人合法权益。 第四,代为起草规章制度、劳动合同、保密与竞业限制协议等专业文件。 第五,集体劳动争议的处理。例如协商签订集体合同、处理罢工事件、应对集体诉讼、协助处理裁员。 每一个律师在职场中摸爬滚打,总会想要得到“快速掌握实操技巧”的有效方法,毕竟功夫不怕深,但时间不等人! 为了帮助大家达到这一目标,我们将从劳动法实务入手,为大家带来一系列的实务教学。 同时邀请到在相应实务问题上有所研究的桂维康老师,带来《劳动法实务系列课程》,从自己独特的视角,深入这个领域的精华。 我们要做的,是在律师进行过体系性的法律培训后,提供不同视角,以便法律人能够真正深入了解相关内容的操作和实务。 课程周期 1月22日起,每周一、周三更新一节 课程形式 语音& 社群互动 & 直播答疑& 课件 课程价格 原价199元,2人拼团仅需129元 报名方式 扫描二维码立即报名 (Tips:报名后添加小智君微信【zhiyuanwk01】进群,加入学习群后按照提示等待正式开课即可。) |